Handhaving wet DBA: de gevolgen voor jou!
Veel zorgprofessionals zijn in de afgelopen jaren als zzp’er gaan werken, vaak om meer vrijheid en flexibiliteit te ervaren. Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst de wet DBA handhaven. We begrijpen dat de aangekondigde maatregelen voor onzekerheid zorgt bij onze zzp’ers, want de financiële risico’s kunnen enorm zijn!
Happy oplossingen voor bezorgde zzp'ers
HappyNurse gelooft dat blije zorgprofessionals zorgen voor blije patiënten: “Happy Nurse, Happy Patient!”. We denken daarom met je mee en zorgen dat je happy kan blijven werken! We vertellen je graag meer over de wetgeving en bieden oplossingen voor jou als zzp’er.
Bij HappyNurse kun je flexibel in loondienst werken, met behoud van zelfstandigheid bij het plannen van je diensten. Dit noemen we ook wel zep: zelfstandig eigen werk plannen. Op deze pagina vind je alle voordelen van loondienst bij HappyNurse, zoals een jaarbonus of extra vrije dagen! Blijf op de hoogte en maak de juiste keuze voor jouw toekomst als zorgprofessional!
zorgsector meer risico op verkapte arbeidsovereenkomst
Een voorbeeld van de Rijksoverheid Ja of Nee uit de zorgsector laat zien hoe snel jouw werkzaamheden kunnen worden gezien als een verkapte arbeidsovereenkomst. Werkt een zzp'er onder strenge protocollen, bepaalt de opdrachtgever het werk en worden dezelfde taken uitgevoerd door werknemers? Dan loop je het risico als schijnzelfstandige te worden gezien, met grote gevolgen voor je fiscale status.
- Waarom is dit belangrijk?
De Belastingdienst zal vanaf januari 2025 belastingen, premies, en boetes naheffen in het geval van schijnzelfstandigheid bij zowel de zzp’er als de zorgorganisatie. Dit kan financiële en juridische gevolgen hebben voor jou en je opdrachtgever.
Voordelen van loondienst ten opzichte van zzp'en
Weet jij al welke arbeidsvoorwaarden HappyNurse biedt aan nurses flexibel in loondienst (zep)? Deze voordelen vliegen je echt om de oren!
- Toch nog twijfels? Geen zorgen! Bij Happynurse kun je een 'proefabonnement' nemen met een dubbel dienstverband (werken als zzp'er én in loondienst). Zo weet je zeker dat jij de juiste keuze maakt voor jouw carrière én ben je voorbereid op de wetgeving!
